Conflicten binnen vennootschappen en hoe oplossen. (podcast)

In dit eerste deel geeft Dominique Demarez advocaat Eubelius, u een praktijkgericht inzichtin de tools die een aandeelhouder ter beschikking heeft en eigenlijk gericht zijn op de voorbereiding van zijn strategie.
Het eerste middel is de verplichte bijeenroeping van de AV, meestal gekoppeld aan het vraagrecht en de individuele onderzoeks- en controlebevoegdheid.

In dit tweede deel van de podcast “Conflicten binnen vennootschappen”, waar Dominique Demarez het specifiek zal hebben over het Deskundigenonderzoek & de aanstelling van gerechtsmandatarissen.

Zoals u weet kan op vraag van één of meer aandeelhouders een vennootschapsdeskundige worden aangesteld door de voorzitter van de ondernemingsrechtbank. Wat bij conflicten zeer regelmatig gebeurt .

In het tweede luik van dit deel analyseren wij de mogelijkheid van aandeelhouders om via de rechtbank een gerechtsmandataris aan te stellen.  Die heeft een verschillende naam naargelang zijn opdracht en ook binnen bepaalde categorieën zijn er belangrijke verschillen mogelijk tussen de opdracht van die gerechtsmandataris.

De meest gekende gerechtsmandataris is ongetwijfeld de voorlopige bewindvoerder. 

Bij conflicten in de vennootschap wordt er dikwijls gewezen naar de aansprakelijkheid van het bestuur waarvoor er diverse gronden zijn.  In dit kader beperken wij ons tot de minderheidsvordering.

Naast de bestuurlijke aansprakelijkheid, belichten wij ook het belangrijk instrument in de bv, namelijk de mogelijkheid tot statutaire uittreding en uitsluiting.

Wij sluiten dit derde deel af met de schorsing en de nietigheid van besluiten van de vennootschapsorganen. 

In dit vierde deel van de podcast “Conflicten binnen vennootschappen, hoe oplossen” gaat Dominique Demarez dieper in op de veel gebruikte ‘De geschillenregeling als het sluitstuk bij het oplossen van een conflict binnen een vennootschap. 

Daarnaast gaat hij ook dieper in op de ultieme maatregel namelijk de gerechtelijk ontbinding van de vennootschap wegens wettige redenen. 

Onder het motto beter voorkomen dan genezen, krijgt u in het derde luik een aantal tools die kunnen bijdragen tot het voorkomen van conflicten binnen vennootschappen.